HRM Advies en Interim-management

Advies
“Hoe breng ik het ziekteverzuim in mijn organisatie terug? Hoe krijg ik vat op het spanningsveld tussen kostenreductie en motivatie? Ik kan geen personeel krijgen. Hoe los ik dat op?”

Deze vraagstukken komen wellicht bekend voor.
ROVE
ADVIES kiest bij haar advisering voor een daadkrachtige en praktische aanpak.

De principes:

  • luisteren naar …
  • meedenken met …
  • adviseren aan …
  • vertalen in …

Vanuit een gezamenlijke analyse komen tot de juiste aanpak voor uw organisatie. Daarbij kan het gaan om het realiseren van zowel individuele als collectieve ontwikkelingen. Samen oplossingen, verbeteringen en resultaten realiseren.

ROVE ADVIES heeft ruime ervaring met het adviseren en ondersteunen bij:

  • de ontwikkeling en invoering van HR instrumenten op het gebied van het functioneren, opleidingen, beoordelen en belonen;
  • reorganisatie en/of overnameprocessen;
  • harmonisatie van arbeidsvoorwaarden;
  • het ontwikkelen en opstellen van arbeidsvoorwaarden.

 

Interim
Gezien de ruime allround werk – en levenservaring direct interim operationeel inzetbaar als strategische HRM-partner.
Tijdelijke vervanging van de HR manager of HR-adviseur.

 

Projectmanager
Bijvoorbeeld bij veranderingsprocessen of op het gebied van het ontwikkelen- en implementeren van arbeidsvoorwaarden, een bedrijfsreglement, ziekteverzuimbegeleiding, ontslagzaken, recruitment, duurzame inzetbaarheid of een belonings-beoordelingssysteem.

Altijd maatwerk vanuit een positief kritische houding als “mede ondernemer”.

Ontvang vrijblijvend informatie over deze dienstverlening
Vul het contact formulier in en wij nemen snel contact met u op!

 

P&O Helpdesk  >>